本文摘要：如果只交养老保险，不交医疗保险，那么首先作为企业的在职职工的话，是没有措施这样做的，因为企业单元他要给员工交纳社保的话就必须要养老保险医疗保险，甚至是失业保险，工伤保险和生育保险这五大类保险都是要同步来举行交纳的，而且许多地域都已经规范了这个同步交费的一个问题，所以说，并不能够单一的选择一个养老保险来举行交费，而不选择其他的一个保险交费，这种情况是不允许的。

如果只交养老保险，不交医疗保险，那么首先作为企业的在职职工的话，是没有措施这样做的，因为企业单元他要给员工交纳社保的话就必须要养老保险医疗保险，甚至是失业保险，工伤保险和生育保险这五大类保险都是要同步来举行交纳的，而且许多地域都已经规范了这个同步交费的一个问题，所以说，并不能够单一的选择一个养老保险来举行交费，而不选择其他的一个保险交费，这种情况是不允许的。那么作为灵活就业的小我私家，实际上可以选择单一的交纳职工养老保险，而不去选择交纳这个职工医疗保险，这个是没有问题的，可是我们不要忘了，职工医疗保险他也是很是重要的，因为如果说你在这个没有交纳职工医疗保险的前提下，发生了看病就医的现象，发生的这个医疗用度，那么就不能够通过医疗保险来举行实时的报销了，所以说你就需要小我私家来全额负担自己的医疗用度，所以对自己来说是有一定的经济压力和经济风险的，所以不参保职工医疗保险的一个做法是不妥当的选择。因为你究竟都参保了职工养老保险，而且这个职工养老保险在你交费总额的占比上，相对来说比起医疗保险来要大了不少，所以说，既然有这个经济能力负担养老保险的交费，那么索性将这个医疗保险也举行交上是比力合适的，因为究竟可以通过医疗保险，来举行报销自己的医疗保险用度，这一点是完全可以受益的。作为灵活就业人员，可以选择4%的医疗保险交费，也可以选择8%的医疗保险交费。

固然如果你小我私家经济条件好，可以选择一个较高的缴费尺度来缴纳自己的医疗用度，如果说小我私家经济条件一般，那么就选择较低的缴费尺度来缴纳自己的医疗用度，那么这个4%和8%的消费，它的主要区别就是区别于，建设不建设小我私家的医保账户，也就是说你根据4%来缴纳自己的医疗保险是不建设小我私家医保账户的，在你小我私家的医保卡当中，是没有任何的余额发生的，可是如果说你根据8%来缴纳自己的医疗保险用度，那么就建设小我私家医保账户，所以说在你的医保卡当中是有余额发生的。所以我小我私家建议，既然选择交纳了职工养老保险，那么一定要选择交纳职工医疗保险，究竟职工医疗保险也可以累积相应的缴费年限，在退休之前累计缴费年限到达25周年的时候，就可以选择管理这个职工医疗保险的退休待遇，享受终身免费的一个医保报销待遇。

如果说你不选择到场这个职工医疗保险，转而去到场城乡住民医疗保险，那么也可以，可是你享受不到职工医保带来的一个报销待遇，因为究竟职工医保的报销待遇，相比于住民医疗保险他还是要高度少的。谢谢阅读，天天讲退休知识那点事，本人专注于社保和退休领域，有喜欢我文章的小同伴可以加我的关注，谢谢大家。

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